Os gurus estão entre nós! Um amigo ou colega podem ser mentores

Os gurus estao entre nos

ONDE ESTÃO OS MENTORES?

No mês de setembro, lendo uma série de artigos, me deparei com a seguinte pergunta “Onde estão os mentores?”.

Automaticamente marquei a frase no meu caderno de anotações porque, apesar do artigo descrever basicamente sobre o que é mentoria e suas vantagens e desvantagens, ele me fez recordar um encontro de cocriação que facilitei há algum tempo.

Naquele dia, um grupo se reuniu para entender o universo de negócio de um dos participantes. O grupo era composto por diversas expertises (jogos, inovação, futurismo, empreendedorismo), um time e tanto. Conversa vai, conversa vem - ou melhor, cocriação em andamento - um dos participantes soltou a seguinte frase: “Os gurus estão entre nós” Todos rimos porque, naquele momento, soou um tanto profético. Quando os ânimos abaixaram, percebemos o quão tocante foi aquela frase!

ONDE ESTÁ O CONHECIMENTO?

No início de 2014, escrevi um texto chamado “Onde está o conhecimento?”, onde descrevo a minha jornada em ambientes nada tradicionais de ensino.

O que eu aprendi? Aprendi que o mundo está mudando e aprendizado deve ser constante.

O texto do Renato Bernhoelf publicado no Valor Econômico um ano antes já dizia:

“Os pais não poderão mais orientar seus filhos com base nos seus modelos de vida e carreira profissional. Eles devem estimular o espírito empreendedor desde muito cedo nas crianças e ampliar as discussões e debates sobre alternativas de realização profissional e pessoal. Também é preciso buscar formas para criar filhos com uma visão mais multicultural e internacionalizada, tornando-os independentes e assumindo mais riscos em relação aos seus sonhos e desejos pessoais.

As instituições de ensino vão sofrer profundas alterações nas suas finalidades, metodologias e conteúdos. A educação deverá se situar mais próxima do mundo real e o professor não poderá ser apenas aquele que leva conhecimento aos alunos, mas um mestre que leva o estudante ao conhecimento.

As empresas deverão rever seus modelos de carreira, estímulos, hierarquia e retenção de talentos. Possivelmente incorporando colaboradores com uma mentalidade que ultrapasse a mera expectativa do vínculo do emprego, captando também profissionais com perfil empreendedor e inovador.

Os governos, por sua vez, precisarão repensar suas políticas públicas sobre trabalho, tecnologia, inovação, modelos empresariais, novos segmentos de atividades, contexto urbano, maior longevidade e mais idosos permanecendo no mercado de trabalho

INTERAGIR, APRENDER, COMPARTILHAR

Mas como usufruir do conhecimento do outro e aprender com ele? O que eu sei e o que você sabe está no caminho entre eu e você, um pouco confuso? Se viramos a chave do nosso comportamento heróico de resolvermos tudo sozinhos, se mudarmos o nosso comportamento em relação ao aprendizado, conseguiremos interagir com as mudanças que estão ocorrendo e poderemos potencializar o conhecimento.

Em um mundo altamente conectado, a pessoa e a empresa isolada corre o risco de ficar para trás, não porque não tenha a capacidade de evoluir o seu próprio negócio, mas se neste exato momento eu tenho uma ideia, centenas de outras pessoas no mundo estarão conectadas a ela ou próximas desta mesma ideia. Há milhares de pessoas compartilhando e aprendendo de forma colaborativa e a velocidade atingida por estas mudanças é exponencial.

Naquele ano, uma entrevista do Alex Atala, para a Revista Época, chamou-me a atenção. O reporter pergunta:

“Você não se preocupa em guardar conhecimento? Alex Atala – O advento da internet destruiu isso. Antigamente, o chef escondia o seu segredo para conseguir atrair as pessoas até ele. Hoje, o chef divulga para reivindicar autoria. E autoria traz os clientes. Nada mais legítimo do que conhecimento público.”

Em uma era de incertezas, a abertura para o imponderável se torna umas das chaves para o sucesso, mas para suportá-lo devemos manter o nosso conhecimento em constante evolução. O aprender não está mais no passado – deve ser construído, formado ao longo da vida e entendida como um processo permanente.


Texto originalmente publicado no Blog “meuSucesso.com” em 10/09/2015.

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